Absencia úprimnosti zo strany zamestnancov je častou prekážkou manažmentu pri vytváraní otvorenej firemnej kultúry. Ľudia sa boja, a niekedy, čo si budeme klamať, veru aj oprávnene, hovoriť na rovinu, poukazovať na problémy a vyjadriť svoj úprimný názor na podnety, nápady, zmeny a inovácie od vedenia. Ak si hovoríte, že kto sa bojí, nech nechodí do lesa a nemá teda čo vo vašej firme robiť, pokúste sa predtým zamyslieť, prečo je tomu vlastne tak...