Čo personalisti touto otázkou sledujú? Viac ako samotný neúspech ich však zaujímajú odpovede na ďalšie otázky:
- ako ste sa k neúspechu postavili?
- ako zaobchádzate s prehrou?
- čo ste sa z neúspechu dokázali naučiť?
Neuvádzajte preto svoje slabé stránky, ale nejakú ojedinelú konkrétnu udalosť:
- pracovný neúspech
- študijný neúspech (napr. pri chýbajúcej alebo nedostatočnej kvalifikácii)
- osobný neúspech (napr. pri závažných udalostiach, ktoré významne ovplyvnili váš život)
Otázka znie: „Čo považujete za svoj najväčší neúspech?“ Je jedno, aký neúspech si zvolíte, nezačínajte však o ňom hovoriť ako o niečom zanedbateľnom slovami:
- … to sa mi celkom nepodarilo …
- … niekedy mám problém …
Musí vzniknúť dojem, že neúspech bol významný, mal dôsledky a motivoval vás k väčšej výkonnosti.
MÁTE CHUŤ ODPOVEDAŤ: NEZAŽIL SOM ŽIADEN NEÚSPECH?
Myslíte si, že ste perfektní a nikdy ste nezažili žiaden neúspech? To vám nikto neuverí! Personalista si bude myslieť, že o neúspechoch nechcete hovoriť (a bude pátrať prečo?) alebo že máte problém so sebareflexiou. Pomenujte preto krátko svoj konkrétny neúspech – ale bez detailov a pocitov viny. Ak ste doteraz nezažili svoj „najväčší neúspech“, uveďte viacero menších udalostí, ktoré ste si vyhodnotili ako prehru alebo sklamanie.
Ako sa k neúspechom stavajú iní uchádzači:
- pokúšajú sa neúspech korigovať – v lepšom prípade ho zmeniť na úspech
- veria si, nestrácajú odvahu a motiváciu riešiť vzniknutú situáciu
- rozvíjajú ďalej svoje schopnosti a zručnosti
Existuje veľa situácií, ktoré je možné považovať za osobný neúspech, ale je úplne normálne, že ak človek niečo robí, robí aj chyby a z času na čas sa dostaví aj neúspech. Pokiaľ sa z tejto otázky budete chcieť vykrútiť alebo nebudete vedieť uviesť konkrétny príklad, stratíte dôveryhodnosť hodnotiteľov.
V ďalšom blogu budeme pokračovať v ďalších praktických tipoch, ako sa úspešne predať na pracovnom pohovore.
