1.      Zrod manažéra

Nikto sa manažérom nenarodí. Tí šťastnejší sa narodia ako lídri pod šťastnou hviezdou a od prvých krôčikov ich kamaráti nasledujú, veria im a prešli by s nimi aj „ohňom“. Ďalší prídu na svet so silným poradným hlasom a okolie ich počúva. Zvyšná skupina na sebe jednoducho musí riadne zapracovať. :-) V niektorej zo skupín sa pravdepodobne spätne nájdete. Ja sama seba zaraďujem do mimoriadnej skupiny – „na druhý pokus“ - pri prvom si riadne „popálim“, poučím sa a druhý raz to už funguje.

2.      Cesta nahor

Poznám zopár ľudí, ktorí vo svojom vnútri verili, že sú manažérmi a nakoniec po rokoch presvedčili aj ostatných o svojej pravde.  Niekedy nezáleží ani tak na tom, koľko toho viete, ale stačí si ísť neochvejne za svojim cieľom a tých šikovných si k sebe prizvať.  Ďalej sú skutočne výnimoční ľudia, ktorí majú také brilantné myslenie, že sa im cesty otvárajú samé – no niekedy ich vlastný úspech tak zaskočí, že zabudnú myslieť na to, čo je v živote skutočne dôležité a na čas stratia sami seba, v horšom prípade stratia aj svojich najbližších. Hrozba straty zdravej pokory – potvorka – striehne na každú príležitosť. Na cestu hore sa môžete vybrať aj sčasti „na silu“ - ste šikovní a niekto si to všimne, ale tento prístup vám zvyčajne nevydrží dlho – „kto chce s vlkmi žiť, musí s nimi vyť“ – hore je niekedy riadne horúco.

3.      Život „na výslní“

Zrazu ste hore, akoukoľvek cestou ste sa tam dostali. Kamarátov „na pivo“ z radov kolegov trošku ubudne alebo sa zrazu správajú obozretne. Ostatní manažéri si vás podozrievavo testujú, napríklad skúsia, čo vydržíte. Ak testom prejdete, môžete získať silných spojencov a platí, že 1+1 je niekedy 3 a viac. Skúška vašej hrošej kože nastane aj v krízových situáciách, kde „človek vo vnútri“ proti rozhodnutiu protestuje, ale ako manažér ho musíte urobiť. Napríklad prepúšťať v krízových časoch, alebo zrušiť obľúbeného dodávateľa, keď celkový záujem firmy prevýši nad obchodným vzťahom. Iste vám napadnú podobné situácie.

4.      Let do „paralelného vesmíru“

V prípade, že ste žena – paralelným vesmírom sa môže (ale nemusí) stať rodičovská dovolenka. Naraz namiesto 60-tích zamestnancov manažujete hory použitých plienok a potomok sa odmieta podriadiť minimálne v prvých mesiacoch hierarchii. Vtipkujem. :-) „Paralelné vesmíry“ nemusia byť iba doménou žien – mužov niekedy pochytí náhla potreba všetko nechať na čas tak a cestovať alebo meditovať, prípadne zmeniť život celkom od základov a chvíľku sa „živiť rukami“. Však predsa zmena je korením života. Už je na každom, či táto cesta bude pre neho dočasná, alebo ho posunie niekam celkom inam.

5.      Cesta dolu

V živote sa takmer každému stane, že vedie aj cesta dolu. Niekedy zopár metrov, niekedy do riadne hlbokej rokliny. Sú tu aj pozitívne momenty – cestou dole najlepšie spoznáte tých, kto sú vaši skutoční priatelia, veľa sa naučíte a hlavne, život je jedna veľká sínusoida... Raz zase pôjde tá cesta nahor.

6.      Cieľ našej vízie

Aj manažérske roky sa musia niekedy skončiť – nič netrvá večne. Je fajn myslieť na začiatku na koniec pozitívne – darmo sa bránime, roky pribúdajú nezávisle od nás. Už dlhšiu dobu mám plán, ako bude môj „dôchodok“ vyzerať. Hneď vedľa mňa býva jeden úžasný manželský pár, určite majú cez 80 rokov, stále sa držia za ruky, pravidelne chodia s batohom a walking palicami na túry. Vždy sa na seba vzájomne usmejeme a poprajeme si pekný deň. Takto si predstavujem svoj „dôchodok“ a počula som a na vlastnej koži niekoľkokrát zažila, že čo je v hlave, to sa stane. :-)

Držím palce všetkým vašim súčasným, aj budúcim plánom, aby vyšli k vašej spokojnosti.

 

Miriam Pilátová, projektová manažérka spoločnosti Poradca podnikateľa