Zdieľanie zážitkov nie je novým fenoménom. Existujú desiatky vedeckých štúdií, ktoré sa týmto fenoménom zaoberajú. Skupina ľudí (zamestnancov) je postavená pred problém alebo úlohu, ktorú spoločnou snahou musia vyriešiť. Často sa s tým môžete stretnúť pri najrôznejších teambuildingových hrách. Podobný princíp využívajú aj snahy aktivizovať zamestnancov v rôznych dobrovoľníckych organizáciách, alebo eventoch. Natieranie plota alebo upravenie detského ihriska je obľúbenou formou budovania kolektívneho firemného ducha a súčasne tým robíte dobrý skutok. Dobrovoľníctvo má však svoje úskalia. Zväčša je to viazané iba na konkrétny termín a niekedy počas celodennej dobrovoľníckej akcie záujem zamestnancov o túto aktivitu klesá.