Ak chcete dosiahnuť zvýšenie, musíte dokázať, že si ho aj zaslúžite. Najväčším motivačným faktorom pre zamestnanca je stále práve finančné ohodnotenie. Až následne je to pracovná náplň, pracovný kolektív a možnosť vzdelávať sa. Toto zistenie potvrdzujú výsledky prieskumu spoločnosti Grafton Recruitment, ktorý bol realizovaný v roku 2014 na vzorke viac ako 1 000 respondentov...