Ak pracujete v rodinnej firme, alebo sa ju chystáte založiť, máte dôvod na optimizmus. Aktuálny prieskum totiž ukázal, že v posledných 12 mesiacoch rozšírila takmer polovica firiem aktivity v zahraničí kvôli rastu ziskovosti. Viac ako 8 z 10 slovenských podnikov v roku 2017 zvýšilo alebo udržalo zamestnanosť.

Uvádza sa to v Barometri rodinných podnikov v Európe, realizovanom poradenskou spoločnosťou KPMG a združením EFB (European Family Business – Združenie európskych rodinných podnikov). V prípade, ak by štát prijal opatrenia na podporu rodinného podnikania, sedem z desiatich opýtaných by ocenilo daňové zvýhodnenie pri prevode vlastníctva na priamych rodinných príslušníkov. Najväčšou výzvou ostáva boj o talenty. 

Dôvod na optimizmus v roku 2018

Až 86 % predstaviteľov rodinných firiem na Slovensku verí, že nasledujúcich 12 mesiacov prinesie pre firmu pozitívne správy. Je to výrazný nárast oproti minulému roku, keď sa takto vyjadrili necelé dve tretiny opýtaných. Takmer polovica respondentov tiež uviedla, že za posledný rok ich firma zvýšila svoj obrat. Tieto prostriedky plánujú investovať naspäť do svojho podnikania. Najviac opýtaných (40 %) plánuje investície do infraštruktúry, výroby a marketingu, viac ako štvrtina firiem investuje do náboru nových zamestnancov a vzdelávania.

Z výsledkov prieskumu KPMG vyplýva, že viac ako osem z desiatich rodinných podnikov na Slovensku v roku 2017 zvýšilo alebo udržalo zamestnanosť. Znamená to nárast o 7 % oproti minulému roku. Veľmi pozitívny trend bol zaznamenaný aj v oblasti podnikateľských aktivít slovenských rodinných firiem v zahraničí. Kým v roku 2016 zvýšila pôsobenie na zahraničných trhoch necelá pätina respondentov, posledných 12 mesiacov prinieslo nárast v tomto ukazovateli o takmer 24 %.

 Ambície ďalšieho rozširovania podnikateľských aktivít

Pozitívne ekonomické výsledky rodinných firiem v tomto roku idú ruka v ruke s ambíciou rozširovať svoje podnikateľské aktivity. V prípade, že expanzii predchádza dôkladná analýza trhu a strategická príprava, úspech našich firiem v zahraničí by nemal byť výnimkou, skôr pravidlom,“ hovorí Rastislav Begán, výkonný riaditeľ zodpovedný za segment rodinných firiem v spoločnosti KPMG na Slovensku.

Na vrchole slovenského rebríčka výziev pre rodinné podniky sa však aj tento rok umiestnil „boj o talenty“. Teda obava z toho, či dokážu firmy rodinného typu prilákať do svojich radov a udržať si dostatok talentovaných a kvalifikovaných profesionálov. Na Slovensku túto výzvu zaradilo do prvej trojice takmer osem z desiatich respondentov a s výrazným náskokom vedie pred ostatnými problémami, s ktorými rodinné firmy u nás zápasia. Viac ako polovica zástupcov slovenských rodinných podnikov tiež označila za problematické zvyšovanie nákladov na prácu.

Firmy bojujú o talenty s korporáciami

Rodinné firmy ‚bojujú‘ o talentovaných zamestnancov s korporáciami a priemyselnými gigantmi. V kombinácii so znižujúcou sa nezamestnanosťou u nás i v Európe sa stáva nedostatok kvalitných ľudí významných problémom, ktorý brzdí ich rast,“ skonštatoval Rastislav Begán. Za hlavnú podnikateľskú prioritu nadchádzajúcich dvoch rokov označili takmer dve tretiny slovenských respondentov zlepšenie ziskovosti. Je to nárast o 15 % oproti roku 2016. S výraznejším odstupom sa na druhom, respektíve treťom mieste umiestnili zvýšenie obratu a inovácie. Na štvrté miesto, s dvojnásobným nárastom oproti minulému roku, sa zaradila už spomínaná problematika nevyhnutnej potreby získať talentovaných zamestnancov.

Uľahčiť cestu k rozvoju by podľa takmer dvoch tretín zástupcov rodinných podnikov na Slovensku pomohlo zníženie odvodových sadzieb. Tento faktor v aktuálnom prieskume označilo o 12 % respondentov viac ako v roku 2016. Medzi faktory, ktoré brzdia rast našich firiem, sa tento rok zaradili aj administratívna záťaž a regulácie na trhu práce. V prípade, ak by štát prijal opatrenia na podporu rodinného podnikania, sedem z desiatich opýtaných by ocenilo daňové zvýhodnenie pri prevode vlastníctva na priamych rodinných príslušníkov.

Podľa najnovšieho barometra považuje takmer deväť z desiatich rodinných firiem na Slovensku získavanie externých financií za bezproblémové. Je to takmer 20-percentný nárast oproti roku 2016. Kým minulý rok využívali Slováci na financovanie podnikania väčšinou vlastné zdroje, tento rok prvýkrát viac ako polovica respondentov zvažuje pôžičky bankových domov, čo je o 24 % viac ako v minuloročnom prieskume.