Do aktuálneho top rebríčka najrýchlejšie rastúcich technologických firiem na svete, ktorý pravidelne zostavuje spoločnosť Deloitte, patria aj štyria top hráči zo Slovenska. Ich úspech môže podľa Radovana Šavoltu z oddelenia transakčného poradenstva spoločnosti Deloitte inšpirovať ostatných a poukazuje na veľkú perspektívu technologického rozmachu a inováciií.
Rebríček Technology Fast 500TM zostavený Deloitte už 17. rok zhodnotil najrýchlejšie rastúce technologické firmy. Čím bol tento ročník špecifický?
Vlani sme zostavovali už 17.-krát rebríček najrýchlejšie rastúcich technologických spoločností v strednej Európe a následne aj rebríček pre Európu, Blízky východ a Afriku, pre takzvaný EMEA región. Z nášho pohľadu bolo zaujímavé, že sa do celoeurópskeho rebríčka 500 najrýchlejšie rastúcich firiem prebojovali až štyri slovenské firmy, konkrétne Inloop (51. priečka), Riešenia (323. priečka), Pizza SEO (388. priečka) a RESCO (439. priečka).
Firmy z nášho regiónu celkovo zaznamenali mimoriadny úspech, až 62 spoločností zo stredoeurópskeho regiónu bolo v EMEA rebríčku. Zaujímavé je, že minuloročný víťaz, spoločnosť Deliveroo z Veľkej Británie, dosiahla rast tržieb o neuveriteľných 107 117 %. Celková priemerná miera rastu výnosov všetkých 500 spoločností v rebríčku pritom poskočila z 967 % na 1 377 %.
Ktoré parametre firiem rozhodujú o tom, že patria medzi najrýchlejšie rastúce?
Rebríček Technology Fast 500TM hodnotí firmy na základe rastu ich výnosov za štvorročné obdobie. V minuloročnom rebríčku sa analyzovali výnosy za roky 2013 až 2016. Aby sa spoločnosť mohla uchádzať o miesto v rebríčku, musí sa do súťaže sama prihlásiť a vyplniť požadované údaje. Následne prebieha overovanie údajov, výpočet miery rastu tržieb a zostavenie poradia.
Čím prekvapujú slovenské firmy v danom rebríčku a čo majú spoločné?
Slovenské firmy sú nesmierne inovatívne a v ničom nezaostávajú za podobnými spoločnosťami zo západnej Európy. Práve úspech viacerých firiem z nášho regiónu by mohol byť povzbudením pre tvorivých a šikovných ľudí na Slovensku, pretože poukazuje na veľkú perspektívu technologického rozmachu a inovácií a na fakt, že dobrý nápad sa dá realizovať kdekoľvek.
Hovorí sa, že mladí ľudia nechcú pracovať v korporáciách, skôr ich lákajú rýchlo rastúce firmy, aj pre rýchly kariérny postup. Čím môžu byť pre nich inšpiráciou?
V začínajúcich firmách a startupoch je väčšinou menej formálna atmosféra, jednoduchá riadiaca štruktúra a kreatívnejšie prostredie. Na druhej strane, záujemcovia o prácu v týchto firmách musia byť pripravení na to, že nie každému startupu sa podarí preraziť a dosiahnuť úspech. Rýchlo rastúce firmy lákajú záujemcov hlavne na flexibilný pracovný čas a možnosť podieľať sa na prípadnom úspechu firmy, napríklad cez podiel na zisku.
Aké budú podľa vás trendy v ďalších rokoch?
Vznik inovatívnych firiem je vo väčšine krajín do istej miery podmienený štruktúrou, kvalitou školstva a podnikateľským prostredím. V dnešnej dobe, obzvlášť v oblasti IT a inovatívnych technológií, sa zmazávajú hranice a vyspelé krajiny, ako napríklad USA alebo Izrael, majú prepracovaný spôsob prilákania a podpory startupov. Podiel zapojenia slovenských firiem do rebríčka v budúcnosti bude aj preto závisieť od toho, ako bude naša krajina schopná udržať si a motivovať začínajúcich podnikateľov v tejto oblasti.
