Stránky ezisk.sk využívajú služby cookies pre skvalitnenie Vašich služieb. Používaním ezisk.sk súhlasíte s používaním týchto cookies.

súhlasím

Bratislava   11°C

bezpečné presmerovanie - zakon.sk

K získaniu predplatného budete bezpečne presmerovaný na platobný portál ZAKON.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli ZAKON.SK

súhlasím
×
bezpečné presmerovanie - zakon.sk

Sekcia je prístupná len pre prémiových užívateľov
K získaniu predplatného budete bezpečne presmerovaný na platobný portál ZAKON.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli ZAKON.SK

súhlasím
×
bezpečné presmerovanie - epi.sk

K prihláseniu budete bezpečne presmerovaný na autorizačný server EPI.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli EPI.SK

súhlasím
×

Ľudské zdroje

Zamestnávatelia navyšujú mzdy, investujú do lojality svojich ľudí

Zamestnávatelia navyšujú mzdy, investujú do lojality svojich ľudí

TASR

TASR  // 6.9.2017

Nízka miera nezamestnanosti na Slovensku núti zamestnávateľov nielen prehodnocovať ponuku nefinančných benefitov, ale aj navyšovať mzdy. Vyplynulo to z prieskumu personálnej agentúry Grafton Slovakia. Porovnáva pritom finančné ohodnotenie 230 pracovných pozícií v 7 kľúčových segmentoch v rámci všetkých 8 krajov SR.

4 smery vo vzdelávaní, ktoré by personalisti určite nemali podceňovať

4 smery vo vzdelávaní, ktoré by personalisti určite nemali podceňovať

Ste zodpovední za rozvoj zamestnancov? Zaraďte do firemného vzdelávania nasledujúce praktiky...

Necháte sa zlákať? Psychologické hry na pracovisku

Necháte sa zlákať? Psychologické hry na pracovisku

Martina Kazičková

Martina Kazičková  // 25.7.2017

Sú prítomné na každom pracovisku. Začínajú nevinne, ale vždy končia frustráciou a hnevom. Na rozdiel od iných hier nemajú víťaza. Hovorím o psychologických hrách, ktoré ľudia spolu hrajú: o malých verbálnych manipuláciách, ktoré prebiehajú podľa vždy toho istého deštruktívneho vzorca. Manažéri by mali vedieť takéto správanie rozpoznať a zastaviť.

Gordon Curphy: Argumentujú odhodlaním a vierou v seba, no aj tak sú mizerní lídri

Gordon Curphy: Argumentujú odhodlaním a vierou v seba, no aj tak sú mizerní lídri

Václav Bobáň

Václav Bobáň  // 17.7.2017

Gordon Curphy patrí vo svete medzi špičkových expertov v oblasti leadershipu a budovania vysoko výkonných tímov. Jeho „Raketový model“ je úspešne implementovaný v najvýznamnejších firmách sveta. Pre Zisk manažment porozprával o leadershipe v súčasnosti, aký je rozdiel medzi úspešným a efektívnym lídrom, ale aj prečo je potrebná zdravá miera sebadôvery v kombinácii so zdravým egom.

Preletel bocian nad pracoviskom?

Preletel bocian nad pracoviskom?

Katarína Csongár

Katarína Csongár  // 17.7.2017

Prichádza leto, príroda sa naplno rozbieha a všimli ste si to? V mnohých dámskych šatočkách sa aj brušká guľatia. Ale čo v prípade, ak ide o pracujúce ženy? A ako to je u mamičiek, ktoré sa po ukončení materskej dovolenky rozhodli opäť sa vrátiť k svojmu pracovnému stolu?

Objednajte si naše predplatné a získajte kompletný prístup k prémiovým článkom a k Manažérskej TV

newsletter

Získajte pravidelné informácie a ako BONUS Vám zašleme ZDARMA e-Book - 5 KROKOV K ÚSPECHU

Všimnite si

Facebook

Anketa

Kde máte uložené úspory?