Stránky ezisk.sk využívajú služby cookies pre skvalitnenie Vašich služieb. Používaním ezisk.sk súhlasíte s používaním týchto cookies.

súhlasím

Bratislava   26°C

bezpečné presmerovanie - zakon.sk

K získaniu predplatného budete bezpečne presmerovaný na platobný portál ZAKON.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli ZAKON.SK

súhlasím
×
bezpečné presmerovanie - zakon.sk

Sekcia je prístupná len pre prémiových užívateľov
K získaniu predplatného budete bezpečne presmerovaný na platobný portál ZAKON.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli ZAKON.SK

súhlasím
×
bezpečné presmerovanie - epi.sk

K prihláseniu budete bezpečne presmerovaný na autorizačný server EPI.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli EPI.SK

súhlasím
×

Ľudské zdroje

Starí verzus mladí. Aké sú generačné rozdiely na pracovisku?

Starí verzus mladí. Aké sú generačné rozdiely na pracovisku?

Mária Boťanská

Mária Boťanská  // 3.7.2018

Na trhu práce sa objavuje viacero paradoxov. Kvalitnej pracovnej sily je stále menej, ľudia vo veku 40+ sa stávajú pre trh práce nezaujímavou cieľovou skupinou a do piatich rokov trh práce pocíti pokles mladých absolventov škôl (prejaví sa výrazný pokles pôrodnosti z 2. polovice 90. rokov).

DNA Amazoňákov: hľadáme vždy len tých najlepších

DNA Amazoňákov: hľadáme vždy len tých najlepších

Prevádzkujú najväčší internetový obchod na svete. Ich úspech je najmä v tom, sú rýchlejší ako konkurencia a priebežne inovujú. „Veríme, že najlepšie nápady či vynálezy sú také, ktoré umožňujú druhým plniť si svoje sny,“ objasňuje v exkluzívnom rozhovore pre Zisk manažment Karel Foltýn, personálny riaditeľ Amazonu pre Nemecko a krajiny strednej a východnej Európy.

Manažéri na prenájom: pomáhajú firmu zachraňovať i rozvíjať

Manažéri na prenájom: pomáhajú firmu zachraňovať i rozvíjať

Potrebujete vo vašej spoločnosti vyriešiť zložité procesy nezávislým odborníkom? Dobrým rozhodnutím pre riešenie firemných záležitostí môže byť skúsený riadiaci pracovník, „prenajatý“ na určitý čas. Interim manažér dokáže úspešne zvládnuť zložité zmeny za pomoci kreatívnych i inovatívnych riešení a nastaviť jasné pravidlá fungovania.

Biznismeni, zarábajte pre seba čo najvýhodnejšie...

Biznismeni, zarábajte pre seba čo najvýhodnejšie...

Stredný a niekedy aj vyšší manažment zvykne pracovať na základe štandardných pracovno-právnych zmlúv uzatvorených v zmysle Zákonníka práce. Ako to však urobiť čo najvýhodnejšie pre vás?

Vhodných ľudí je nedostatok. Trh práce tým trpí

Vhodných ľudí je nedostatok. Trh práce tým trpí

Už dlhé mesiace sa zo slovenských firiem ozýva zúfalý odkaz: na pracovnom trhu chýbajú ľudia. A ich nedostatok brzdí dlhodobý rozvoj a rast. Počas posledných dvoch rokov sa trh práce výrazne zmenil, a to v prospech uchádzačov o zamestnanie. Aké sú trendy na pracovných portáloch?

Objednajte si naše predplatné a získajte kompletný prístup k prémiovým článkom a k Manažérskej TV

newsletter

Súhlasím s podmienkami zasielania marketingových ponúk.

Získajte pravidelné informácie a ako BONUS Vám zašleme ZDARMA e-Book - 5 KROKOV K ÚSPECHU

Všimnite si

Facebook