Stránky ezisk.sk využívajú služby cookies pre skvalitnenie Vašich služieb. Používaním ezisk.sk súhlasíte s používaním týchto cookies.

súhlasím

Bratislava   22°C

predplatné

bezpečné presmerovanie - zakon.sk

K získaniu predplatného budete bezpečne presmerovaný na platobný portál ZAKON.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli ZAKON.SK

súhlasím
×
bezpečné presmerovanie - zakon.sk

Sekcia je prístupná len pre prémiových užívateľov
K získaniu predplatného budete bezpečne presmerovaný na platobný portál ZAKON.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli ZAKON.SK

súhlasím
×
bezpečné presmerovanie - epi.sk

K prihláseniu budete bezpečne presmerovaný na autorizačný server EPI.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli EPI.SK

súhlasím
×

Ľudské zdroje

Gordon Curphy: Argumentujú odhodlaním a vierou v seba, no aj tak sú mizerní lídri

Gordon Curphy: Argumentujú odhodlaním a vierou v seba, no aj tak sú mizerní lídri

Václav Bobáň

Václav Bobáň  // 17.7.2017

Gordon Curphy patrí vo svete medzi špičkových expertov v oblasti leadershipu a budovania vysoko výkonných tímov. Jeho „Raketový model“ je úspešne implementovaný v najvýznamnejších firmách sveta. Pre Zisk manažment porozprával o leadershipe v súčasnosti, aký je rozdiel medzi úspešným a efektívnym lídrom, ale aj prečo je potrebná zdravá miera sebadôvery v kombinácii so zdravým egom.

Preletel bocian nad pracoviskom?

Preletel bocian nad pracoviskom?

Katarína Csongár

Katarína Csongár  // 17.7.2017

Prichádza leto, príroda sa naplno rozbieha a všimli ste si to? V mnohých dámskych šatočkách sa aj brušká guľatia. Ale čo v prípade, ak ide o pracujúce ženy? A ako to je u mamičiek, ktoré sa po ukončení materskej dovolenky rozhodli opäť sa vrátiť k svojmu pracovnému stolu?

Firma  budúcnosti: Žite  lepšie svoj život na stoličke

Firma budúcnosti: Žite lepšie svoj život na stoličke

Liba Chiara Hladeková

Liba Chiara Hladeková  // 11.7.2017

Úspech firmy závisí od nepriamej úmery medzi výkonom zamestnancov a nákladmi na ich prácu. Zamestnávateľ a zamestnanec uzatvárajú kontrakt, kde zamestnávateľ poskytuje technické a technologické vybavenie pracoviska, materiálové zabezpečenie, zabezpečuje logistiku procesov, odbyt a od zamestnanca si kupuje jeho znalosti, schopnosti, zručnosti, skúsenosti, jeho čas.

Generácia Y:  Chceme osobnostne rásť a práca nás musí baviť

Generácia Y: Chceme osobnostne rásť a práca nás musí baviť

Zástupcovia dnešných dvadsiatnikov a čerstvých tridsiatnikov v tom majú jasno. Menej im záleží na peniazoch, ale práca im musí dávať zmysel. Spoločnosť Universum, ktorá skúmala generáciu Y, inak prezývanú aj Millennials, hovorí o zmene v pracovných očakávaniach a hodnotách v rebríčku dnešného mladého človeka.

Prokrastinácia v práci: alebo zamestnanec ako „zlodej času“ vo firme

Prokrastinácia v práci: alebo zamestnanec ako „zlodej času“ vo firme

Peter Ulčin

Peter Ulčin  // 19.6.2017

Ak sa aj vy nejakým spôsobom vyhýbate dôležitej práci, je viac než pravdepodobné, že prokrastinujete. Nie ste v tom sami, pretože až 20 % dospelých je chronicky postihnutých prokrastináciou.

Objednajte si naše predplatné a získajte kompletný prístup k prémiovým článkom a k Manažérskej TV

newsletter

Získajte pravidelné informácie a ako BONUS Vám zašleme ZDARMA e-Book - 5 KROKOV K ÚSPECHU

Všimnite si

Facebook

Anketa

Kde máte uložené úspory?