Stránky ezisk.sk využívajú služby cookies pre skvalitnenie Vašich služieb. Používaním ezisk.sk súhlasíte s používaním týchto cookies.

súhlasím

Bratislava   4°C

bezpečné presmerovanie - zakon.sk

K získaniu predplatného budete bezpečne presmerovaný na platobný portál ZAKON.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli ZAKON.SK

súhlasím
×
bezpečné presmerovanie - zakon.sk

Sekcia je prístupná len pre prémiových užívateľov
K získaniu predplatného budete bezpečne presmerovaný na platobný portál ZAKON.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli ZAKON.SK

súhlasím
×
bezpečné presmerovanie - epi.sk

K prihláseniu budete bezpečne presmerovaný na autorizačný server EPI.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli EPI.SK

súhlasím
×

Ľudské zdroje

 Dlhý výberový proces? Najlepší kandidáti čakať nebudú

Dlhý výberový proces? Najlepší kandidáti čakať nebudú

SYNERGIE Slovakia

SYNERGIE Slovakia  // 10.1.2018

Ako recruiterke v personálnej agentúre sa mi nie raz stalo, že ma oslovila firma, aby sme jej našli čím skôr nového člena do tímu. V takejto situácii je zásadné, aby boli všetky fázy výberového procesu čo najrýchlejšie.

Riaďte váš život efektívne. Máte ho vo svojich rukách

Riaďte váš život efektívne. Máte ho vo svojich rukách

Martina Kazičková

Martina Kazičková  // 9.1.2018

Časový stres, zlá komunikácia, nervózni klienti, problematickí kolegovia, doma podráždený partner či manžel. Máme sklon odvodzovať spokojnosť v práci najmä od negatívnych vonkajších okolností.  Neraz však v bežných situáciách zabúdame na to, že sme strojcami svojho vlastného šťastia.  

Potrebujete ľudí na správnom mieste. Revolúcia zručností prichádza...

Potrebujete ľudí na správnom mieste. Revolúcia zručností prichádza...

Zabudnite na dlhodobé konzervatívne riadenie vašej firmy, na ľudí bez talentu, so stabilným pracovným miestom... Ak chcete uspieť medzi konkurenciou, potrebujete pri riadení oveľa viac – talentovaných a motivovaných ľudí so sklonom k inováciám. Skutočná revolúcia bude revolúcia zručností.

 Arogancia neprináša šťastie. V práci ani v súkromí

Arogancia neprináša šťastie. V práci ani v súkromí

Martina Kazičková

Martina Kazičková  // 28.12.2017

Nedostatok odborníkov začína byť prízrakom v mnohých firmách. Aj preto sa často na vedúce pozície dostávajú čoraz mladší manažéri. Priveľa pozornosti, veľká zodpovednosť a kompetencie stúpnu mnohým do hlavy. Komu by však nezalichotilo, že je vnímaný ako schopný a perspektívny? Hranica medzi sebaistotou a preceňovaním sa je však veľmi tenká.

Prečo mnoho manažérov hazarduje so svojím mozgom?

Prečo mnoho manažérov hazarduje so svojím mozgom?

Peter  Minárik

Peter Minárik  // 27.12.2017

Sú tu Vianoce a médiá sú plné pozitívneho marketingu zameraného na citlivé emócie. Väčšina obchodných reťazcov už prišla na to, že nemá zmysel propagovať produkt, ale emóciu, ktorá je spojená s jeho používaním.

Objednajte si naše predplatné a získajte kompletný prístup k prémiovým článkom a k Manažérskej TV

newsletter

Získajte pravidelné informácie a ako BONUS Vám zašleme ZDARMA e-Book - 5 KROKOV K ÚSPECHU

Všimnite si

Facebook

Anketa

Aké zamestnanecké benefity vaša spoločnosť poskytuje manažérom?