Mzdovecentrum.sk //
Koronavírus vs. Slovensko: Prekážky na strane zamestnávateľa - zamestnanci škôl
Koronavírus ochromil stovky zamestnávateľov po celom Slovensku a stále platí prerušené vyučovanie na školách. Ako postupuje zamestnávateľ? Má podľa § 142 ods. 4 Zákonníka práce zamestnancom poskytovať 60 % ich priemerného zárobku? Je reálna aj alternatíva, že bude zamestnanec školy počas jej uzavretia vykonávať inú prácu ako bola dohodnutá v pracovnej zmluve?
Súťaž pre zamestnancov
Zamestnávateľ vyhlásil len pre svojich zamestnancov súťaž, v ktorej môžu vyhrať počítač v hodnote 400 eur bez DPH. Môže si spoločnosť odpočítať DPH, ak je počítač určený pre zamestnanca ako výhra? Pre zdanenie u zamestnanca v súvislosti s výhrou sa posudzuje obstarávacia hodnota výhry vrátane DPH? Ak by bola výhra zamestnanca v hodnote 100 eur, bola by oslobodená od dane z príjmov?
Smrť zamestnanca a nevyčerpaná dovolenka
Zamestnanec zomrel 11. 5. 2013. Z roku 2012 mal 9 dní nevyčerpanej dovolenky a v roku 2013 dovolenku nečerpal. Má nárok v mzde za 5/2013 na preplatenie nevyčerpanej dovolenky za rok 2012 a na alikvotnú časť dovolenky za rok 2013?
Aj vrátnik môže byť oprávnenou osobou!
Je oprávnenou osobou aj pracovník vrátnice, keď zapisuje poštu a má na starosti knihu návštev?
