SYNERGIE Slovakia //
Headhunting v praxi: ako si vybrať profesionálneho lovca hláv?
Na stole máte kopec interných projektov, ktoré treba dotiahnuť. V tom zistíte, že potrebujete nájsť na kľúčovú pozíciu do vašej firmy nového človeka, a to najlepšie od konkurencie.
Dlhý výberový proces? Najlepší kandidáti čakať nebudú
Ako recruiterke v personálnej agentúre sa mi nie raz stalo, že ma oslovila firma, aby sme jej našli čím skôr nového člena do tímu. V takejto situácii je zásadné, aby boli všetky fázy výberového procesu čo najrýchlejšie.
Benefity – motivujte svojich zamestnancov!
Ako to najlepšie svetové firmy robia, že si vedia udržať svojich zamestnancov, a tým stabilitu a prosperitu celej firmy? Len o výšku platu rozhodne nejde. Tieto firmy uplatňujú tzv. korporátnu spoločenskú zodpovednosť a uvedomujú si, že život človeka nie je len o práci. Preto svojim zamestnancom poskytujú benefity, ktoré im zabezpečujú nielen priestor pre kariérny rast, ale aj pre odpočinok a harmóniu v pracovnom a osobnom živote.
Ako recruitovať odborníkov z IT segmentu
Bez expertov na informačné technológie sa v súčasnosti už zaobíde máloktorá firma. Práve IT pozície dnes patria k tým najobsadzovanejším a najprestížnejším. Nie všetci však vedia, ako majú s ľuďmi z tejto oblasti správne komunikovať a ako dosiahnu, aby ich do svojej firmy prilákali. Na čom IT špecialistom pri výbere ich ďalšieho zamestnania záleží? Aké sú ich hodnoty a aké podmienky by ste mali vytvoriť na to, aby sa vo vašej firme cítili dobre?
