Najdôležitejšia otázka na pracovnom pohovore
Viete, ktorou otázkou počas krátkeho pohovoru môžete zistiť, či je uchádzač správne motivovaný a dostatočne skúsený na vami obsadzovanú pracovnú pozíciu?
Ak máte na pracovný pohovor vyhradených 15 – 20 minút a potrebujete sa s uchádzačom čo najlepšie oboznámiť, odporúčame naštartovať rozhovor otázkou:
„Aký bol váš najúspešnejší projekt alebo úloha počas vašej predchádzajúcej kariéry?“
V čom je táto otázka taká dôležitá? V odpovedi sa dozviete, či rozsah a výsledok úlohy, ktorú uchádzač považuje za najdôležitejšiu a najúspešnejšiu vo svojej kariére, sú porovnateľné s vašimi požiadavkami na pracovnú pozíciu. Čo však je ešte hodnotnejšie, je priestor, ktorý sa pred vami otvára pre hlbšiu diskusiu. Pokračovať v rozhovore pridŕžajúc sa konkrétnej témy môžete otázkami:
- Môžete daný projekt, úlohu popísať detailnejšie? Aká bola vaša pozícia, zodpovednosť a koľko členov tímu s vami spolupracovalo?
- Prečo ste boli vybraný práve vy?
- Aké výsledky ste dosiahli? Splnili ste projekt podľa plánu?
- S akými problémami ste sa počas realizácie daného projektu (úlohy) stretli?
- V akých oblastiach ste museli poskytnúť extra výkon a prevziať iniciatívu?
- Aké zdroje ste na realizáciu využili?
- Aké technické zručnosti ste na realizáciu potrebovali?
- Aké najväčšie chyby ste pri realizácii daného projektu (úlohy) urobili?
- Ktoré aspekty projektu (úlohy) vás skutočne tešili?
- Ktoré aspekty neboli pre vás príliš dôležité?
- Ako ste riadili/ovplyvňovali kolegov? (uveďte viac príkladov)
- Ako ste boli riadený? (uveďte viac príkladov)
- Ako vašu osobnosť projekt zmenil/ovplyvnil?
- Čo by ste urobili inak, ak by ste mohli situáciu ešte raz zopakovať?
Ak sa s uchádzačom budete rozprávať na konkrétnu tému zameranú na jeho predchádzajúce pracovné výsledky, máte šancu vyhnúť sa strojeným odpovediam na tradičné otázky a tiež odhaliť, čo všetko dokáže uchádzača ovplyvniť v rozhodnutiach a aktivitách. Však vyskúšajte a uvidíte ˘.
Spracovala – red – podľa: hbr.org
