Neexistuje všeobecne platný správny model alebo metóda riadenia zamestnancov. Taktiež neexistuje všeobecne nesprávny model riadenia. Inými slovami, každý model riadenia ľudí má svoje racionálne jadro a môže byť správny a použiteľný, pokiaľ jeho charakteristiky korešpondujú s reálnou situáciou a potrebami konkrétnej firmy...