Účinný spôsob riadenia – diferenciácia zamestnancov
Mnoho veľkých manažérov tvrdí, že diferenciácia je základom úspechu každej spoločnosti. Boli svedkami, ako diferenciácia premenila spoločnosť z priemernej na vynikajúcu a je tak morálne zdravá, ako len systém riadenia môže byť.
Ako sa brániť manipulácii
Dobrý manažér nemanipuluje svojimi podriadenými. Mohlo by sa to nepríjemne prejaviť na celkovej pohode na pracovisku. Ale rozoznáte, kedy „už” ide o manipuláciu a kedy „len” o motiváciu?
Prečo sú výhodné investície do zamestnancov
Investícia do ľudí vo firme je približne trikrát výhodnejšia ako investícia do zariadení. Preto uvažujte hlavne o vzdelávaní, stabilizácii a motivácii svojho tímu. Inováciu výrobku vám žiaden stroj nevymyslí.
Manažérske motivačné stratégie a motivačný rozhovor
Nie každý odborník je aj dobrým manažérom, ktorý vie motivovať svojich podriadených. Avšak nič nie je stratené. Stačí využiť niektoré motivačné manažérské stratégie.
Zvyky vynikajúcich šéfov
Väčšina šéfov chce byť nie iba dobrými, ale vynikajúcimi, aby sa ich podriadení cítili na pracovisku príjemne a mohli tak sústrediť všetky sily k dosahovaniu skvelých výsledkov. Viete, ako sa stať vynikajúcim šéfom a ako rozpoznať, že patríte medzi šéfov neobľúbených?
