Redakcia - Zisk manažment //
Pripravujeme Zisk manažment 1/2015
Pripravujeme Zisk manažment 1/2015
V kocke 12/2014
V kocke 12/2014
4 tipy, ako vytvoriť otvorenú firemnú kultúru
Absencia úprimnosti zo strany zamestnancov je častou prekážkou manažmentu pri vytváraní otvorenej firemnej kultúry. Ľudia sa boja, a niekedy, čo si budeme klamať, veru aj oprávnene, hovoriť na rovinu, poukazovať na problémy a vyjadriť svoj úprimný názor na podnety, nápady, zmeny a inovácie od vedenia. Ak si hovoríte, že kto sa bojí, nech nechodí do lesa a nemá teda čo vo vašej firme robiť, pokúste sa predtým zamyslieť, prečo je tomu vlastne tak...
Dokážu sociálne siete ozdraviť spoluprácu vo vašom tíme?
Manažéri, ktorí hľadajú pomoc pri náprave pošramotenej spolupráce vo svojich tímoch, často vkladajú nádeje do implementácie rôznych technológií za účelom zlepšenia komunikácie medzi zamestnancami. Nie je však všetko tak, ako to na prvý pohľad vyzerá. Moderné technológie nemusia vôbec prispieť k vyriešeniu problému so spoluprácou...