Stránky ezisk.sk využívajú služby cookies pre skvalitnenie Vašich služieb. Používaním ezisk.sk súhlasíte s používaním týchto cookies.

súhlasím

predplatné

bezpečné presmerovanie - zakon.sk

K získaniu predplatného budete bezpečne presmerovaný na platobný portál ZAKON.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli ZAKON.SK

súhlasím
×
bezpečné presmerovanie - zakon.sk

Sekcia je prístupná len pre prémiových užívateľov
K získaniu predplatného budete bezpečne presmerovaný na platobný portál ZAKON.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli ZAKON.SK

súhlasím
×
bezpečné presmerovanie - epi.sk

K prihláseniu budete bezpečne presmerovaný na autorizačný server EPI.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli EPI.SK

súhlasím
×

príspevky

Redakcia - Zisk manažment

Redakcia - Zisk manažment //

Priorita v oblasti talent manažmentu na Slovensku? Jednoznačne angažovanosť!

Priorita v oblasti talent manažmentu na Slovensku? Jednoznačne angažovanosť!

Redakcia - Zisk manažment

Redakcia - Zisk manažment  // 30.11.2014

Krátky prieskum v oblasti talent manažmentu organizovaný Oddelením poradenstva pre ľudské zdroje PwC vznikol s cieľom získať pohľad na prioritné oblasti talent manažmentu v roku 2014, ako aj získať prehľad o vývine prioritných oblastí od roku 2013.  

Mylné predpoklady o správnom talent manažmente

Mylné predpoklady o správnom talent manažmente

Redakcia - Zisk manažment

Redakcia - Zisk manažment  // 30.11.2014

Talent manažment je posledné roky ústrednou témou väčšiny HR konferencií a často je prezentovaný ako prísľub pre zaručené vyriešenie inovačných, výkonových či finančných problémov firmy. Talent manažment je ako oheň. Zapáli novú iskru a uvedie firmu do vyšších obrátok... Ale pozor, oheň je dobrý sluha, ale zlý pán.  

Kurzy December 2014

Kurzy December 2014

Redakcia - Zisk manažment

Redakcia - Zisk manažment  // 30.11.2014

Kurzy December 2014

Why People Buy: The Psychology Of Sales And Marketing (Part 2)

Why People Buy: The Psychology Of Sales And Marketing (Part 2)

Redakcia - Zisk manažment

Redakcia - Zisk manažment  // 30.11.2014

Secondly, people like looking at attractive people. Big business has known this for years. Just look at how attractive those people are in magazine ads and on television commercials.

Objednajte si naše predplatné a získajte kompletný prístup k prémiovým článkom a k Manažérskej TV

newsletter

Súhlasím s podmienkami zasielania marketingových ponúk.

Získajte pravidelné informácie a ako BONUS Vám poskytneme ZDARMA 7-dňový prístup na portál.

Všimnite si

Facebook