MENITY GROUP //
Klaus Lichtenauer: Na trhu sieťových odvetví sú už noví hráči, len predávať už nestačí
Za sebou má množstvo medzinárodných IT projektov a v medzinárodných IT organizáciách pracuje už viac než 10 rokov. O tom, aký je vývoj na trhu v oblasti sieťových odvetví a aké sú ich vplyvy na IT segment, sme sa rozprávali s Klausom Lichtenauerom – Head of Demand Management CEE v spoločnosti E.ON Business Services.
Povýšiť interného kandidáta alebo dať ponuku externému?
Lídri často čelia dileme, či je lepšie povýšiť do pracovnej pozície interného kandidáta alebo prijať kandidáta z externého prostredia. V každej fáze existencie firmy je táto otázka veľmi dôležitá. Cieľ je nájsť optimálnu cestu, ako si udržať existujúcu kultúru, rozvíjať a dávať priestor talentom „doma“ a zároveň získať požadované kompetencie či skúsenosti z externého trhu.
Správna kombinácia kompetencií je nevyhnutná esencia na dosiahnutie úspechu
Zabezpečiť trvalo udržateľný rozvoj v neustále sa meniacom prostredí je „mantrou“ každej modernej spoločnosti. Spôsob, ako zabezpečiť rast a návratnosť investícií akcionárom, je súčasťou stratégie každého silného lídra. Ako vlastne firma definuje, čo pre ňu znamená úspech? Ako ho dosiahnuť? Čo je hnacím motorom na dosiahnutie úspechu? A naopak, čo firme zabraňuje dosiahnuť úspech?
Angažovaní zamestnanci? Silná konkurenčná výhoda tých najlepších
Angažovaní zamestnanci sú často tým, čo odlišuje úspešnú firmu od menej úspešnej. Pričom kľúčovú úlohu hrá postoj zamestnancov k firme a k práci, ktorú vykonávajú. Najnovšie prieskumy ukazujú, že angažovaní zamestnanci vytvárajú pre firmu až 4-krát väčšie hodnoty ako tí neangažovaní. Táto skutočnosť má pozitívny dosah na ekonomické ukazovatele firmy.
