Martin Surový //
Konateľ BENETIP services s.r.o.
Poznáme zmeny v Zákonníku práce od 1. mája 2018? Tu je ich prehľad
Zákonník práce nebol nikdy práve etalónom nemennosti. Novela od 1. mája 2018 je napriek tomu neprehliadnuteľná. Novelizuje totiž oblasti Zákonníka práce, ktoré sa v zásade od jeho vzniku nezmenili.
Keď vás účtovník nechá v štichu, riešte to hneď
„Predstavte si situáciu, že váš hlavný účtovník (alebo jeden z účtovníkov) dá nečakane výpoveď. Vy stojíte nad hŕbou papierov a čísel a neviete, čo s nimi…
Za chyby sa platí. Bez milosti a na drevo
Mať rozbehnuté vlastné podnikanie a byť ešte aj zamestnávateľom pripomína chôdzu po mínovom poli. Okrem bežných prevádzkových, ekonomických a výrobných problémov to znamená narážať aj na niečo také abstraktné ako je legislatíva. Pritom napr. práve v oblasti zamestnávania je tej legislatívy naozaj veľa a ukladá Vám skutočne pestrú paletu povinností. Za ich nesplnenie nad hlavou visí trestajúca ruka, ktorá môže dopadnúť až nečakane tvrdo.
Povinnosti a možnosti zamestnávateľov pri zamestnávaní občanov so zdravotným postihnutím
Väčšinu povinností zamestnávateľov, ktoré im ukladá štátna moc, nájdeme v Zákonníku práce, zákonoch o sociálnom poistení, o zdravotnom poistení, o dani z príjmu a podobne. No tým výpočet zďaleka nekončí. Niekedy sa ďalšia povinnosť objaví aj tam, kde by ste ju naozaj nečakali. Napríklad v §63 ods. 1 zákona 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti.
