Aj pri motivovaní zamestnancov vykonávajúcich rutinné a slabšie platené práce vstupuje do hry viacero faktorov, ktoré vedúci pracovníci môžu ovplyvniť. Potrebná je však účasť top manažmentu. Ciele firmy a vízie musia spájať všetkých zamestnancov. Nemôžu ostať zatvorené v kanceláriách. Aj pracovníci vo výrobe potrebujú poznať dlhodobú stratégiu firmy, veď sú jej súčasťou...