… A to všechno dělají s lidmi, kteří často nemají šipku! Zde je jedna z hlavních příčin vyhoření manažerů. Z pocitu zmaru, když ti, kterým věnovali svůj čas, energii i peníze, stejně skončí. Skončí, protože mají malou šipku, přestože se jim motivace zvenčí líbí. Vaše pomoc je u lidí s malou šipkou většinou zbytečná...