Ako zvládnuť nepredvídateľné reakcie prepustenýchCieľom tejto práce je prevencia nepredvídateľných stresových reakcií uvoľňovaného pracovníka a zabránenie šoku z nečakaného oznámenia informácie o uvoľnení. Ak prevencia nepôsobí dostatočne, môže byť vedúci pracovník svedkom napr. takýchto prejavov:Reakcie prepúšťaného zamestnancaOdporúčané správanie sa nadriadenéhooznámenie o prepustení vedie k šoku (obava zo straty uspokojovania základných existenčných potrieb...