V manažmente sa v minulosti vždy zdôrazňoval intelektuálny potenciál (vzdelanie, práca s informáciami, schopnosť prakticky využívať získané poznatky a schopnosť učiť seba a druhých) a fyzický potenciál (pracovná výkonnosť, schopnosť viesť druhých, zvládanie stresu, schopnosť podávať nadpriemerné výkony, manažment času)...