Odstupné po novom Zmenili sa podmienky, pri ktorých vzniká zamestnancovi nárok na odstupné. S účinnosťou od 1. 1. 2013 sa ustanovuje povinnosť pre zamestnávateľa poskytnúť zamestnancovi odstupné nielen v prípade skončenia pracovného pomeru z organizačných dôvodov a zo zdravotných dôvodov dohodou, ale aj výpoveďou. Zamestnancovi tak vznikne právny nárok na odstupné, ktoré je diferencované podľa odpracovaných rokov...