311/2001 Z. z. Zákonník práce. Zamestnávateľ môže v odôvodnených prípadoch na zabezpečenie nevyhnutných úloh nariadiť zamestnancovi alebo sa s ním dohodnúť, aby sa mimo rámca rozvrhu pracovných zmien a nad určený týždenný pracovný čas vyplývajúci z vopred určeného rozvrhnutia pracovného času po určený čas zdržiaval na dohodnutom mieste a bol pripravený na výkon práce podľa pracovnej zmluvy....