VýhodyZamestnanci si vyberajú benefity podľa svojich potrieb, a preto si ich viac cenia. Navyše majú pocit kontroly a možnosti výberu.Zamestnávatelia poskytujú benefity v stanovenej, zamestnancom známej hodnote, ktorá je pevná bez ohľadu na to, čo si zamestnanec vyberie.Zamestnávatelia sú ústretovejší k rozdielnym potrebám zamestnancov vyplývajúcim napr...