Odpoveď:Zákonník práce v ustanovení § 63 ods. 1 písm. b) umožňuje zamestnávateľovi dať výpoveď zamestnancovi z dôvodu, že sa stane nadbytočným vzhľadom na písomné rozhodnutie zamestnávateľa alebo príslušného orgánu:o zmene jeho úloh,o zmene technického vybavenia,o znížení stavu zamestnancov s cieľom zvýšiť efektívnosť práce,pri iných organizačných zmenách...