Výpovedná doba a výpoveď Zmenilo sa ustanovenie § 62 Zákonníka práce v otázkach výpovednej doby. Po 1. januári 2013 zostáva nárok na uplatnenie výpovednej doby rovnaký ako do 31. 12. 2012. Ak pracovný pomer trval: menej ako 1 rok, výpovedná doba je 1 mesiac, najmenej 1 rok a dlhšie, výpovedná doba je 2 mesiace. Do ustanovení § 62 ZP sa od 1...