predplatné
vyhľadávanie
prihlásenie
Stránky ezisk.sk využívajú služby cookies pre skvalitnenie Vašich služieb. Používaním ezisk.sk súhlasíte s používaním týchto cookies.
súhlasímpredplatné
vyhľadávanie
prihlásenie
https://www.zakon.sk/eshop/zisk-manazment/p-1570393.xhtml
K získaniu predplatného budete bezpečne presmerovaný na platobný portál ZAKON.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli ZAKON.SK
https://www.zakon.sk/eshop/zisk-manazment/p-1570393.xhtml
Sekcia je prístupná len pre prémiových užívateľov
K získaniu predplatného budete bezpečne presmerovaný na platobný portál ZAKON.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli ZAKON.SK
https://id.epi.sk/login
K prihláseniu budete bezpečne presmerovaný na autorizačný server EPI.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli EPI.SK
Sociálne médiá v súvislosti s HR sú v súčasnosti veľmi aktuálnou témou. Využívanie sociálnych médií a vo všeobecnosti tzv. „networkingových“ stránok ľudskými zdrojmi na preverenie kandidátov sa stáva stále obľúbenejším a dôveryhodnejším nástrojom. S tým súvisí i rastúci dopyt po kandidátoch, ktorí majú relevantnú profesijnú skúsenosť v práci s týmito médiami, aby mohli firmy využiť ich skúsenosti na prácu s potenciálnymi talentmi.