Ak ste personálny šéf, personalista alebo majiteľ firmy, určite je vám táto situácia známa: zverejníte inzerát s popisom hľadanej pracovnej pozície a dúfate (v poslednej dobe sa už aj modlíte), aby sa vám podarilo získať vhodného kandidáta. Zlaté časy, keď zareagovalo aj tristo uchádzačov, sú dávno preč. Štandardným hľadaním uchádzačov oslovíte len cca 15 – 20 % pracovného trhu, zvyšok potenciálnych kandidátov však nezachytíte...