Stránky ezisk.sk využívajú služby cookies pre skvalitnenie Vašich služieb. Používaním ezisk.sk súhlasíte s používaním týchto cookies.

súhlasím

predplatné

bezpečné presmerovanie - zakon.sk

K získaniu predplatného budete bezpečne presmerovaný na platobný portál ZAKON.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli ZAKON.SK

súhlasím
×
bezpečné presmerovanie - zakon.sk

Sekcia je prístupná len pre prémiových užívateľov
K získaniu predplatného budete bezpečne presmerovaný na platobný portál ZAKON.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli ZAKON.SK

súhlasím
×
bezpečné presmerovanie - epi.sk

K prihláseniu budete bezpečne presmerovaný na autorizačný server EPI.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli EPI.SK

súhlasím
×

Biznis

Flexibilné formy pracovného času

Flexibilné formy pracovného času

© Zisk manažment

© Zisk manažment  // 15.10.2009

Je kratší alebo flexibilný pracovný čas liekom na zvýšenie zamestnanosti?

Inovačná stratégia firmy v inovačnej ekonomike

Inovačná stratégia firmy v inovačnej ekonomike

© Zisk manažment

© Zisk manažment  // 15.10.2009

Mnohí sa viezli na vlne dopytu alebo žili z podstaty podnikateľského nápadu z pred mnohých rokov. Stačí, aby sa zmenil dopyt alebo vznikol nedostatok zdrojov na strane zákazníkov, či prišiel konkurenčne lepší produkt a firmy nevedia efektívne zareagovať.

Kríza stála každého 10 tisíc dolárov

Kríza stála každého 10 tisíc dolárov

© Zisk manažment

© Zisk manažment  // 15.10.2009

Najväčšie svetové ekonomiky vlani minuli na záchranu finančného sektora 10 000 USD (6 852 eur) na osobu.

3 × 3 nápady ako vzdorovať kríze 10/2009

3 × 3 nápady ako vzdorovať kríze 10/2009

© Zisk manažment

© Zisk manažment  // 15.10.2009

Spýtali sme sa pre vás podnikateľov a manažérovČo považujete za svoje najlepšie a najhoršie manažérske rozhodnutie (v oblasti ľudských zdrojov, financií atď.)?Ako vzdorujete hospodárskej kríze?Odkiaľ čerpáte inšpiráciu pri riadení a rozvíjaní svojho podnikania a manažovania (ak poznáte časopis ZISK, ktorý nápad, či článok vás oslovil)?

Šesť krokov k správnemu rozhodnutiu

Šesť krokov k správnemu rozhodnutiu

© Zisk manažment

© Zisk manažment  // 15.9.2009

Väčšina manažérov si nesprávne myslí alebo predpokladá, že sa správnemu rozhodovaniu naučia sami, prostredníctvom skúseností, praxe či intuície. Tie sú samozrejme dôležité, ale predstavujú len jednu časť rozhodovacieho procesu.

Objednajte si naše predplatné a získajte kompletný prístup k prémiovým článkom a k Manažérskej TV

newsletter

Súhlasím s podmienkami zasielania marketingových ponúk.

Získajte pravidelné informácie a ako BONUS Vám poskytneme ZDARMA 7-dňový prístup na portál.

Všimnite si

Facebook