Vzdelávanie zamestnancov v čase krízy
Pokles ekonomiky často predstavuje príležitosť pre efektívnejšie vzdelávanie, ktoré sa podieľa na vytváraní konkurencieschopnejšej firmy.
Editoriál 5/2009
Milé čitateľky, milí čitatelia,od antiky sme presvedčení, že človek je tvor spoločenský. Táto jeho – nazvime to – predispozícia, sa prejavuje aj v práci.
Spojte sily proti prírodným živlom
Jedno swahilské príslovie hovorí, že čln nemôže plávať vpred, ak každý v ňom vesluje iným smerom. Ak sa vám zdá, že podobné to je i vo vašom tíme, naučte kolegov veslovať spoločne. A to priamo na vode. Vyskúšajte adrenalínovú verziu tímového člnkovania – rafting.
Zvýšte ziskovosť zvýšením zručností svojich ľudí
Či je ekonomická situácia zdravá, zložitá alebo niekde medzi, vždy je tu niekoľko faktorov v podnikaní, ktoré zostávajú nezmenené: zdravý zisk, pevná kontrola nákladov a zdravé peňažné toky. K týmto trom by sme mali pridať motivovaných a schopných zamestnancov a spokojných akcionárov.
Čo si členovia vášho tímu myslia o svojom kolektíve a firme
Ak nie sú problémy zjavné alebo viete, že kolegovia sa vyhýbajú otvorenému vyjadreniu sa k problémom kolektívu, môžete použiť nasledovný dotazník, ktorý rozdáte členom kolektívu a požiadate ich o anonymné vyplnenie. Tento dotazník je zostavený tak, aby ste získali informácie o stave kľúčových faktorov vplývajúcich na výkon a kvalitu pracovného života:
