Grafton Recruitment //
Firemná kultúra vplýva na produktivitu i fluktuáciu zamestnancov
Rozdiel v produktivite medzi šťastnými a nešťastnými zamestnancami dosahuje viac ako jednu pätinu. Na spokojnosť zamestnancov vplýva do veľkej miery firemná kultúra zamestnávateľa.
Počet Slovákov pracujúcich v Českej republike rastie
Viac Slovákov pracujúcich v Českej republike. Vyplýva to z interného prieskumu personálnej agentúry Grafton na Slovensku a v Českej republike, zrealizovaný v 2. kvartály tohto roka. Pestrá paleta pracovných príležitostí, neexistujúca jazyková bariéra, stabilnejšie ekonomické prostredie či možnosť vyšších zárobkov. To sú hlavné dôvody, pre ktoré sa Slováci rozhodnú pracovať v zahraničí.
Prax, najčastejšia bariéra pri hľadaní práce
Vývoj pracovného trhu zaznamenáva v posledných rokoch výrazný vzostup. Aj napriek tomu, že dopyt dosiahol úroveň predkrízového obdobia a trh práce zaznamenal od predchádzajúceho roka výrazné oživenie, ostáva na úradoch práce veľa kandidátov, ktorí sa snažia uplatniť na pracovnom trhu. Prečo je to tak? Aké bariéry vnímajú kandidáti pri hľadaní práce?
Personalisti radia študentom: Toto sú najžiadanejšie profesie!
Personalisti sa počas svojej praxe stretávajú s absolventmi, ktorí si často ťažko hľadajú prácu. Jedným z dôvodov je, že mladí ľudia veľakrát nevedia, čo chcú a blúdia vo svojom svete nesplnených očakávaní.
