Stránky ezisk.sk využívajú služby cookies pre skvalitnenie Vašich služieb. Používaním ezisk.sk súhlasíte s používaním týchto cookies.

súhlasím

Bratislava   1°C

bezpečné presmerovanie - zakon.sk

K získaniu predplatného budete bezpečne presmerovaný na platobný portál ZAKON.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli ZAKON.SK

súhlasím
×
bezpečné presmerovanie - zakon.sk

Sekcia je prístupná len pre prémiových užívateľov
K získaniu predplatného budete bezpečne presmerovaný na platobný portál ZAKON.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli ZAKON.SK

súhlasím
×
bezpečné presmerovanie - epi.sk

K prihláseniu budete bezpečne presmerovaný na autorizačný server EPI.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli EPI.SK

súhlasím
×

príspevky

Martin  Surový

Martin Surový //

Konateľ BENETIP services s.r.o.

Poznáme zmeny v Zákonníku práce od 1. mája 2018? Tu je ich prehľad

Poznáme zmeny v Zákonníku práce od 1. mája 2018? Tu je ich prehľad

Martin  Surový

Martin Surový  // 7.5.2018

Zákonník práce nebol nikdy práve etalónom nemennosti. Novela od 1. mája 2018 je napriek tomu neprehliadnuteľná. Novelizuje totiž oblasti Zákonníka práce, ktoré sa v zásade od jeho vzniku nezmenili.

Keď vás účtovník nechá v štichu, riešte to hneď

Keď vás účtovník nechá v štichu, riešte to hneď

Martin  Surový

Martin Surový  // 28.9.2017

„Predstavte si situáciu, že váš hlavný účtovník (alebo jeden z účtovníkov) dá nečakane výpoveď. Vy stojíte nad hŕbou papierov a čísel a neviete, čo s nimi…

Za chyby sa platí. Bez milosti a na drevo

Za chyby sa platí. Bez milosti a na drevo

Martin  Surový

Martin Surový  // 16.8.2017

Mať rozbehnuté vlastné podnikanie a byť ešte aj zamestnávateľom pripomína chôdzu po mínovom poli. Okrem bežných prevádzkových, ekonomických a výrobných problémov to znamená narážať aj na niečo také abstraktné ako je legislatíva. Pritom napr. práve v oblasti zamestnávania je tej legislatívy naozaj veľa a ukladá Vám skutočne pestrú paletu povinností. Za ich nesplnenie nad hlavou visí trestajúca ruka, ktorá môže dopadnúť až nečakane tvrdo.

Povinnosti a možnosti zamestnávateľov pri zamestnávaní občanov so zdravotným postihnutím

Povinnosti a možnosti zamestnávateľov pri zamestnávaní občanov so zdravotným postihnutím

Martin  Surový

Martin Surový  // 18.6.2017

Väčšinu povinností zamestnávateľov, ktoré im ukladá štátna moc, nájdeme v Zákonníku práce, zákonoch o sociálnom poistení, o zdravotnom poistení, o dani z príjmu a podobne. No tým výpočet zďaleka nekončí. Niekedy sa ďalšia povinnosť objaví aj tam, kde by ste ju naozaj nečakali. Napríklad v §63 ods. 1 zákona 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti.

Objednajte si naše predplatné a získajte kompletný prístup k prémiovým článkom a k Manažérskej TV

newsletter

Súhlasím s podmienkami zasielania marketingových ponúk.

Získajte pravidelné informácie a ako BONUS Vám zašleme ZDARMA e-Book - 5 KROKOV K ÚSPECHU

Všimnite si

Facebook