Martina Kazičková // odborná redaktorka
Partner v MK Training s.r.o. Je praktikom s 20-ročnou praxou, venuje sa praktickému využívaniu pracovnej psychológie v organizáciách, pri vytváraní pracovných tímov a vzájomných vzťahov ich členov, zvyšovaní pracovnej motivácie a vedení tímov.
Vedenie prostredníctvom dôvery
Existuje niečo, čo majú ľudia, vzťahy, rodiny, tímy, organizácie a národy na celom svete spoločné. Keď sa to naruší, krachne aj tá najmocnejšia vláda, najúspešnejšia firma, najvplyvnejšie vedenie, najväčšie priateľstvo či najmocnejšia láska. Ak sa o to ale staráme a múdro s tým narábame, dosiahneme vo všetkých oblastiach nášho života nemalé úspechy. Tým niečím je dôvera.
Prečo sabotujeme sami seba a čo môžeme proti tomu robiť?
Presúvate dôležité rozhodnutia na neskôr? Máte obavy pred novými výzvami? Porovnávate sa neustále s ostatnými? Nedôverujete druhým? Máte problém prevziať zodpovednosť za vlastné konanie? S veľkou pravdepodobnosťou sa za tým skrýva nejaká forma sabotáže seba samého.
Koniec HOMO EKONOMICUS
Často môžeme počuť, že ako „homo ekonomicus“ sú manažéri chladní, vecní a orientovaní na výsledok. Pocity a iracionalita však v pracovnom svete hrajú významnú rolu. Čo to prakticky znamená pre organizácie a vedenie ľudí?
