Stránky ezisk.sk využívajú služby cookies pre skvalitnenie Vašich služieb. Používaním ezisk.sk súhlasíte s používaním týchto cookies.

súhlasím

Bratislava   -2°C

bezpečné presmerovanie - zakon.sk

K získaniu predplatného budete bezpečne presmerovaný na platobný portál ZAKON.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli ZAKON.SK

súhlasím
×
bezpečné presmerovanie - zakon.sk

Sekcia je prístupná len pre prémiových užívateľov
K získaniu predplatného budete bezpečne presmerovaný na platobný portál ZAKON.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli ZAKON.SK

súhlasím
×
bezpečné presmerovanie - epi.sk

K prihláseniu budete bezpečne presmerovaný na autorizačný server EPI.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli EPI.SK

súhlasím
×

Ľudské zdroje

Reziliencia ako dôležitá „výbava“ efektívneho lídra

Reziliencia ako dôležitá „výbava“ efektívneho lídra

Majte odvahu zmeniť svet. Aspoň ten svoj

Majte odvahu zmeniť svet. Aspoň ten svoj

Netradičná Konferencia Happy Company každý rok prináša nové idey a témy z oblasti zmysluplnosti, angažovanosti, firemnej kultúry, osobného rozvoja či celostného zdravia ľudí a firiem. Tento rok bude hlavnou témou jej 6. ročníka Odvaha.

Nehádžte odchádzajúcich manažérov cez palubu – skúste outplacement

Nehádžte odchádzajúcich manažérov cez palubu – skúste outplacement

Prepúšťate ľudí z práce a radi by ste im zároveň podali v takejto ťažkej situácii pomocnú ruku? Využite outplacement. Osobitnou kategóriou sú manažéri. Čím pracovali na vyššej pracovnej pozícii, tým si prácu hľadajú ťažšie.

Chcete skončiť s prácou? Takéto máte možnosti

Chcete skončiť s prácou? Takéto máte možnosti

PR

PR  // 29.3.2018

Nie ste spokojní vo svojej súčasnej práci alebo vás viac láka pozícia v inej firme? Tak nasledujúce riadky sú určené práve vám. Pozrieme sa bližšie na to, akými spôsobmi môže zamestnanec ukončiť pracovný pomer.

Ako viesť supermanov na pracovisku?

Ako viesť supermanov na pracovisku?

Martina Kazičková

Martina Kazičková  // 25.3.2018

Správajú sa síce ako supermani, ale v skutočnosti nie sú až takí úžasní. Hovorím o zamestnancoch, ktorí sa sami preceňujú. Prinútiť ich k sebareflexii, k tomu, aby prijali kritiku a aby na sebe pracovali, je ozajstnou výzvou pre ich šéfov.

Objednajte si naše predplatné a získajte kompletný prístup k prémiovým článkom a k Manažérskej TV

newsletter

Súhlasím s podmienkami zasielania marketingových ponúk.

Získajte pravidelné informácie a ako BONUS Vám zašleme ZDARMA e-Book - 5 KROKOV K ÚSPECHU

Všimnite si

Facebook