![Fenomén pokorný líder](https://www.ezisk.sk/storage/cd/fenomen-pokorny-lider-1872.280x175c.jpg)
Fenomén pokorný líder
Atmosféra dôvery a otvorenosti vedie k motivácii, spolupráci, ale aj k vyššej produktivite. Rozvoj znalostí a skúseností vedie k tomu, že pri vynaložení menšieho úsilia sa dosiahne lepší výsledok, sebaovládanie a rovnováha vedie k spravodlivejším riešeniam typu win – win.
![Pružný program benefitov](https://www.ezisk.sk/storage/c1/pruzny-program-benefitov-1877.280x175c.jpg)
Pružný program benefitov
Pružný systém benefitov (úspešný napr. Vo Veľkej Británii) zvyšuje hodnotu poskytovaných benefitov v očiach zamestnancov a nepredstavuje žiadne náklady navyše pre firmy.
![Editoriál 2/2009](https://www.ezisk.sk/storage/44/editorial-2-2009-1878.280x175c.jpg)
Editoriál 2/2009
Určite ste sa už presvedčili, že ak veci okolo nás fungujú, je to vždy výsledok tímu – firmy, ktorú určite niekto riadi. Aby bol výsledok čo najlepší, musí riaditeľ (manažér, šéf, vedúci.
![Zlaté pravidlá pre dobrú komunikáciu](https://www.ezisk.sk/storage/1d/zlate-pravidla-pre-dobru-komunikaciu-1880.280x175c.jpg)
Zlaté pravidlá pre dobrú komunikáciu
Komunikácia je niečo, v čom sa môžeme neustále zdokonaľovať. Je len a len na nás, čo z nej dokážeme „vytrieskať“. Hlavne informácie, ktoré sú dôležité pre riadenie.
![Sebariadenie](https://www.ezisk.sk/storage/b8/sebariadenie-1902.280x175c.jpg)
Sebariadenie
Sebariadenie (selfmanagement = riadenie seba) je jedna z kľúčových kompetencií, ktorú málokto ovláda. Prečo? Pretože žiadne školy systematicky neučia, ako si stanovovať súkromné a profesijné ciele, ako ich dôsledne realizovať, ako správne využívať svoj čas a perfektne organizovať svoju prácu.