MENITY GROUP //
Najžiadanejší talent v centrách zdieľaných služieb? PASÍVNY!
Ekonomická kríza prinútila globálne spoločnosti nájsť nové spôsoby zníženia nákladov, avšak za predpokladu vysokej úrovne kvality poskytovaných služieb. Firmy začali centralizovať a najfrekventovanejšia je „vnútorná“ centralizácia niektorých biznis funkcií. Takéto centrá sa nazývajú centrá zdieľaných služieb (SSC).
Výber a integrácia manažéra? Žiadny priestor pre chyby!
Jedným z najdôležitejších rozhodnutí v biznise je správny výber manažéra. Na trhu je množstvo kvalitných manažérov, ktorí dokážu riadiť firmu, avšak len jeden, ktorý firme dokáže naplniť očakávania a zároveň je ten „správny fit“. Manažér, ktorý ponúka očakávanú kombináciu skúseností a kompetencií, vyvážený osobný prístup a zdieľa hodnoty firmy. Častou chybou firiem je nesprávny výber manažéra a nezvládnutá integrácia, čo ústi do odchodu manažéra.
Kariérny rozvoj
Zákazníci sú čoraz viac aktívnejší a náročnejší, čo vytvára tlak na dynamiku spoločnosti. Zamestnanci už dávno nie sú len čísla v tabuľke. Reprezentujú značku spoločnosti, komunikujú so zákazníkom, vytvárajú hodnoty. Pripravení a motivovaní zamestnanci sú silnou konkurenčnou výhodou. Tie najúspešnejšie firmy vedia, ako správne motivovať, rozvíjať, odmeňovať a stimulovať svojich zamestnancov. Neustále inovujú, vynakladajú množstvo investícií do kariérneho rozvoja a prichádzajú s modernými metódami riadenia kariéry. Vytvárajú priestor, aby sa zamestnanec aktívne podieľal na svojom pláne kariérneho rozvoja.
Sociálne médiá a HR
Sociálne médiá v súvislosti s HR sú v súčasnosti veľmi aktuálnou témou. Využívanie sociálnych médií a vo všeobecnosti tzv. „networkingových“ stránok ľudskými zdrojmi na preverenie kandidátov sa stáva stále obľúbenejším a dôveryhodnejším nástrojom. S tým súvisí i rastúci dopyt po kandidátoch, ktorí majú relevantnú profesijnú skúsenosť v práci s týmito médiami, aby mohli firmy využiť ich skúsenosti na prácu s potenciálnymi talentmi.
