Väčšina vecí, ktoré fungujú okolo nás, sa javí logicky a jednoducho.

Ale aby sa podarili, musel niekto – spravidla „šéf“ (riaditeľ, manažér, podnikateľ, živnostník, vedúci redakcie...) rozhodnúť, ako to urobiť. Táto schopnosť riadiť k výsledku je v období svetovej krízy ešte potrebnejšia a uspejú len rozhľadení manažéri, ktorí hľadajú nové podnety a nápady.
Ak ste to práve vy, vitajte a čítajte.

Na stránkach eZisku nájdete články z časopisu Zisk, v diskusnom fóre môžete vyjadriť Váš názor na aktuálne spoločenské témy a ak potrebujete nápad, ktorý zvýši Váš zisk, neváhajte a preskúmajte náš register nápadov.

TOP články
AKO ZVLÁDNUŤ FINANČNÚ KRÍZU SVOJEJ FIRMY
 Kategória Eurofondy a finančné riadenie

Dobrý recept, ako preklenúť nepriaznivú finančnú situáciu a vrátiť podnikanie do starých dobrých koľají ZISKU, nájdete v nasledujúcich desiatich krokoch.
Článok je dostupný pre predplatiteľov | viac
AKO SPOĽAHLIVO A SYSTEMATICKY ZNIČIŤ FIRMU
 Kategória Strategické riadenie

Žiaden manažér alebo podnikateľ určite neprichádza ráno do práce s cieľom robiť chyby, škodiť a likvidovať svoju firmu. Napriek tomu to veľmi často usilovne a dôsledne robia. Ako? Tu sú niektoré chyby, ktoré môžu zničiť každú firmu.
Článok je dostupný pre predplatiteľov | viac
AKO NADOBUDNÚŤ ŽIVOTNÚ ROVNOVÁHU
 Kategória Riadenie ľudských zdrojov a personalistika

Rovnováha medzi pracovným a osobným životom je dôležitým činiteľom pre dosahovanie stabilných a dlhodobých pracovných výkonov. Aké sú príčiny, dôsledky a nástroje zvládania životnej rovnováhy (tzv. work life balance)?
Článok je dostupný pre predplatiteľov | viac
MUŽ A ŽENA NA PRACOVISKU
 Kategória Riadenie ľudských zdrojov a personalistika

Ukážeme vám na niekoľkých príkladoch, ako vplývajú nedorozumenia v komunikácii medzi mužmi a ženami na firemnú kultúru a jej zisk. A máme pre vás poučenia, ako tomu predchádzať.
Článok je dostupný pre predplatiteľov | viac
LEPŠÍMI MANAŽÉRMI SÚ (VRAJ) ŽENY
 Kategória Riadenie ľudských zdrojov a personalistika

Ženy prevádzkujú a riadia podnikanie odlišnými spôsobmi v porovnaní s mužmi. Nedávne štúdie zdôrazňujú, že oba štýly riadenia – mužský aj ženský, môžu byť účinné. „Ženský“ štýl riadenia však často predstavuje konkurenčnú výhodu.
Článok je dostupný pre predplatiteľov | viac
Európske fondy a rozvoj podnikania v cestovnom ruchu
 Kategória Eurofondy a finančné riadenie

Rozhodli ste sa pri rozvoji podnikania v cestovnom ruchu využiť európske štrukturálne fondy? Ktoré z nich môžete použiť a ako? Patríte medzi oprávnených prijímateľov? Spadajú vaše zamýšľané podnikateľské aktivity medzi oprávnené aktivity? Na akú výzvu vzťahujúcu sa k príslušnému programu môžete reagovať?
Článok je dostupný pre predplatiteľov | viac
Zodpovednosť konateľa
 Kategória Právo a prax

Konateľ je výkonným orgánom spoločnosti s ručením obmedzeným. Tým, že konateľ súhlasil s ustanovením do funkcie, preberá na seba ťarchu v podobe zodpovednosti za riadne plnenie všetkých práv a povinností vzťahujúcich sa k tejto funkcii.
Článok je dostupný pre predplatiteľov | viac
Ako prežiť globálnu finančnú krízu
 Kategória Strategické riadenie

Ak sme sa nevyhli následkom súčasnej globálnej krízy, tak sa vyhnime tej budúcej. Zmeňme priority. Namiesto pohľadu do minulosti vytvárajme svoju budúcnosť. 63 Nápad: Akým chybám z minulosti sa pri podnikaní vyhnúť
Článok je dostupný pre predplatiteľov | viac
Ako zvládnuť rast firmy
 Kategória Strategické riadenie

Je veľa firiem, ktoré majú problém zvládnuť svoj rýchly rast. Strácajú tak pružnosť, inovatívnosť, trhy, zákazníkov... Ponúkame vám desať odporúčaní, ako zvládnuť tento náročný proces.
Článok je dostupný pre predplatiteľov | viac
100+1 krokov úspešnej stratégie
 Kategória Strategické riadenie

Stratégiu kedysi definovali ako „umenie plánovania a riadenia veľkých vojenských pohybov a operácií“. V obchode stratégia naplánuje budúcnosť vrátane toho, ako a aké produkty a služby uvediete na trhy.
Článok je dostupný pre predplatiteľov | viac
Motivácia - hybná sila činorodosti človeka
 Kategória Riadenie ľudských zdrojov a personalistika

Zamestnanci sú silou, ktorá je schopná viesť firmu k úspechu v budúcnosti. To je dôvod, prečo je dôležité ich motivovať.
Článok je dostupný pre predplatiteľov | viac
Ako sa stať jednoducho koučom
 Kategória Riadenie ľudských zdrojov a personalistika

Každý sa môže naučiť, ako byť kouč. Využitím nasledujúceho jednoduchého procesu koučingu krok za krokom zlepšíte výkon jednotlivých členov tímu a dosiahnete tak výsledok, o ktorý vám ide.
Článok je dostupný pre predplatiteľov | viac
Osobnosť kouča
 Kategória Riadenie ľudských zdrojov a personalistika

Nositeľom koučingového procesu je predovšetkým kouč. Akými charakteristickými znakmi sa táto osobnosť vyznačuje a ako sa dá rozvíjať?
Článok je dostupný pre predplatiteľov | viac
Ako úspešne koučovať zamestnancov
 Kategória Riadenie ľudských zdrojov a personalistika

Koučing je jednou z najzákladnejších zručností, ktorú by mal ovládať súčasný podnikateľ alebo manažér. Prečo? Maximalizuje využitie potenciálu, ktorým disponujú „najhodnotnejšie zdroje firmy“– zamestnanci.
Článok je dostupný pre predplatiteľov | viac
Život je samá zmena
 Kategória Riadenie ľudských zdrojov a personalistika

Ako pristupovať k rozhodovaniu sa o zmene a k zmene samotnej, vďaka ktorej môžete zlepšiť vašu službu zákazníkom, sformovať výkonnejší tím, dosiahnuť podstatné úspory na nákladoch?
Článok je voľne dostupný | viac

Anketa

„Ako hodnotím časopis Zisk“ Každý účastník ankety bude zaradený do žrebovania o trojdňový pobyt v penzióne Jánošíkov dvor v Zázrivej

Zúčastniť sa ankety
Aktuálne číslo

2/2010

Ankety
Časopis Zisk
Ako ste spokojný s novým časopisom Zisk?

Veľmi sa mi páči po obsahovej stránke
1090 
Veľmi sa mi páči po grafickej stránke
564 
Som s ním spokojný
530 
Nesplnil moje očakávanie
593 
(Počet všetkých odpovedí 2777)

všetky ankety >>


Inzercia







 Hlavná stránka | O časopise | Archív | Diskusné fórum | Predplatné | Inzercia | O firme | Kontakty |
Copyright© 2009. Autorské práva sú vyhradené a vykonáva ich vydavateľ - Poradca podnikateľa, spol. s r. o.
WebDesign by ZETAGROUP